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社内SE
求人企業名：萩原電気ホールディングス株式会社
情報確認日：2022/07/28
| 年収 | 450万円〜650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東桜2-2-1 高岳パークビル |
| 職務内容 | ■同社にて社内ユーザ向けの下記のシステム、サービスを主に担当いただく想定です。 （1）ICT関係（ネットワーク、クラウド、情報セキュリティ等） （2）基幹システム関係（販売管理システムなどの開発、運用、保守等） 【具体的には】 （1）・インフラ（ネットワークやサーバ関係）：新規導入の検討・構築、既存サービスの運用、保守。 ・Microsoft365などツールやサービスなど：新規導入の検討・構築、既存サービスの運用、保守。 ・BCPやサイバーセキュリティ関係 ：新規導入の検討・構築、既存サービスの運用、保守、教育・訓練等 ■仕事の魅力について 社内ユーザ向けのITサービスやインフラに関わる仕事なのでやる事が多岐に渡りますが、その分様々な知識を習得することができ、社内のユーザはもちろん社外のベンダーとも打ち合わせなどを行いますので交渉スキルなどが身に付きます。 （2）・販売管理、生産管理、プロジェクト管理、人事管理システムなどの開発、運用、保守。 ・EDIやデータウェアハウス、ワークフローなどの構築、開発、運用、保守。 ・基幹システム系の新規サービスの導入検討及び導入 ■仕事の魅力について 社内ユーザ向けの基幹システムの開発、運用、保守を主に行っています。受発注や入出荷、売上行う会社の根幹をなすシステムに携わる為やりがいを感じることができます。 社内の要望に対応するだけでなく、取引先の要望にも対応すべく技術情報の習得やスキルアップに取り組んでいます。 |
| 担当製品 | 車載ソフトウェア |
| 必要な経験・資格 | 【必須要件】※以下の全てを満たす方 （1）クラウド、ネットワーク、サーバ構築、運用などの経験がある方 （2）オープン系のプログラミング経験がある方 【歓迎要件】 （1）■社内ＳＥ経験 ■Azure、AWS上でシステム構築経験のある方 （2）■Java、PLSQLなどの開発経験 ■データベースに理解がある方 |
| 雇用条件 |
|
| 福利厚生 | 退職金制度、財形貯蓄制度、住宅援助制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、共済会制度、スポーツクラブ活動助成制度、会員制福利厚生サービス（ホテル、スポーツクラブ、レジャー等） |
| 教育・研修制度 | 階層別・部門別・職種別教育／カフェテリア教育（自主参加型研修制度）／自己啓発支援（通信教育受講補助）／資格取得支援制度 |
| 企業情報 | 【概要・特徴】 創業70年以上、半導体などの電子部品・機器を取扱うメーカー兼商社です。1948年に無線機の製造・修理を手がけるメーカーとして創業。NEC製半導体製品の販売店として、事業の基盤を築いてきました。現在は、電子デバイスおよび電子機器の販売、FA機器の製造・販売を行っており、売上の約90％は自動車業界向けで、デンソーやトヨタなどを顧客としています。2019年3月期の連結売上高は1，190億円であり、9期連続増収となっています。 【強み】 長きにわたり培った技術力とノウハウによる技術提案力が強みです。社員の約3割が技術系職種に従事。顧客の製品企画・設計段階から参画し、技術提案を行っています。特に、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入などのビジネススタイルを熟知した企業として、顧客から高く評価されています。また、ボードコンピュータやタッチパネルモジュールなどが組込まれる産業コンピュータを自社で開発・製造している点も強みであり、納入実績は30万台以上です。 【グローバル展開】 北米・アジア・欧州に7拠点を構え、グローバルに事業を展開。国内外で仕入れた半導体や電子部品の販売を主軸としています。また、エレクトロニクスの高度化や現地開発の増加に伴い、技術的な支援を強化しています。今後は、「地産地消」にもとづき、その土地に合う製品とサービスを展開するため、現地の技術者と営業の育成注力。ビジネスの現地化を加速させ、グローバル化する顧客ニーズに対応する方針です。 |
| おすすめポイント | ■萩原電気グループは、電子デバイス・ITの先端技術をベースに、自動車・ITインフラ・工場等、さまざまな領域でソリューションを提供する、提案型の技術商社です。 ■自動車の先端技術の開発に携わりたい方におすすめの求人です。 |
| お問い合わせ番号 | 291834 |
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