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プロダクトラインQAエンジニア
求人企業名：トヨタ自動車株式会社
情報確認日：2022/07/21
| 年収 | 546万円〜1416万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県豊田市 |
| 職務内容 | 【概要】 同チームは、モビリティーカンパニーへのモデルチェンジを目指すトヨタにおいて、変革の中心となる「ソフトウェアファースト」活動の一翼を担います。チームの使命は、お客様へ継続的な価値を提供できるようにする車両アーキテクチャ、テスト戦略、開発プロセス、および製品戦略を作成することです。特に、ソフトウェアテストの技術を持活用し、車両レベルでの視点からテスト戦略を立て、実践できるエンジニアを求めています。 【担当いただく業務内容】 5〜7人規模のシステム / ソフトウェア開発チームのエンジニアとして、下記業務をご担当いただきます。 ■ソフトウェアプロダクトラインに基づくテスト戦略の策定 ■モビリティ製品のテスト計画の策定 ■テストケースの開発、およびそれに付随するテスト環境の開発 ■ステークホルダーとなるチームとの関係構築および交渉 ■テスト結果の分析に基づくテスト戦略の改善 [注記] 東京に本社があるグループ会社と密に連携を取りながら業務遂行していただくため、主に東京 (日本橋) に出社いただきます。 |
| 担当製品 | 自動車 |
| 必要な経験・資格 | 【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方 ■複雑なシステムを対象としたテストに関する3年以上の実務経験 ■ステークホルダーとのコミュニケーションを通したテスト要件の取りまとめ ■テストスキームに関する知識 (ISTQB、ISO/IEC/IEEE 29119 など) ■テスト設計手法を使用し、テストベースからテストケースを設計した経験 ■システム問題のデバッグ、分析、解決の技術 ■英語と日本語での書面および口頭でのコミュニケーションスキル ■30人を超える規模のシステム / ソフトウェア開発における、1年以上の実装経験 ★書類選考を通過された方に、スキル確認を目的とした事前課題の提出いただきます。本課題を合格された方に一次面接のご案内をさせていただきます。 |
| 雇用条件 |
|
| 福利厚生 | 施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など |
| 教育・研修制度 | OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります。 |
| 企業情報 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、世界最大級の完成車メーカー。グループ全体で、国内外に関係会社564社、32万人以上の従業員を擁しています。ダイハツと日野を傘下におさめており、SUBARU、マツダ、スズキと提携を行っています。2017年度の国内シェアは47％とトップ、世界シェアは3位を獲得。グループ全体で1，000万台以上の販売台数を記録しています。 【開発体制】 国内だけでなく、アジア、欧州、北米の各地に開発拠点を設け、先進的な技術の研究・開発を推進しています。近年、AIの研究・開発の拠点として、米国に子会社「TOYOTA RESEARCH INSTITUTE，INC.」を設立。AIやロボティクスに携わる技術者を集め、内製化を図っています。また、2016年の組織改正に伴い「先進技術開発」、「パワートレイン」、「コネクティッド」の3バーチャルカンパニーを新設。従来よりも組織を小型化し、意思決定や研究開発のスピードの向上につなげる考えです。 【福利厚生】 ライフスタイルやライフステージに応じて福利厚生メニューを自身で選択できる制度「選択型福利厚生制度（ウェルチョイス）」を設けています。そのほか、全国に200カ所以上の保養所や、約3万人が収容できる総合グラウンド、サッカー場、テニスコート、ジャグジー付屋内プール、スポーツジムなどのスポーツ施設を充実させ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |
| お問い合わせ番号 | 299177 |
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