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生産技術職＜ヘルスケア領域＞
求人企業名：旭化成株式会社
情報確認日：2022/07/04
| 年収 | 400万円〜800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大分県大分市大字里2111-2 |
| 職務内容 | ■医療機器製造工場において生産技術開発をご担当いただきます。生産能力の向上・収率向上・購買品の品質安定化など。モノづくりをより良くするためのプロセス改善や製品改善がミッションです。 ※出向先会社名：旭化成メディカルMT株式会社 【具体的には】 プロセス改善や製品・品質の改善を担当いただきます。 設備設計の条件検討やコンセプトの検討なども担当いただきます。（設備設計は別部門が担当） ・生産プロセスの改善や生産能力増強（生産性・品質・安全性の向上、効率化など） ・部材の材質や形状を検討し、製品品質を改善 ・その他関連業務 安全、環境、品質等のマネジメントプログラムやプロジェクトの推進 など ＜取り扱い商材＞ 血液濾過器 ＜ポイント＞ ・基本的には2〜3人の小チームでテーマを担当します。各チームで検討しながらテーマを進めていきます。 「これまでなかった全く新しい設備の導入プロジェクト」など様々なテーマがあります。 ・医療機器製造に関連する製造技術・QMS・法規制などは定期的な研修で学ぶことが可能です。 基本からしっかり身に着けることができるのでご安心ください。 |
| 必要な経験・資格 | 【必須要件】 ■プロセス改善や設備導入など生産拠点における生産技術経験（5年以上） ※加工組立系工場でのご経験を活かしやすい製造所ですが、ご出身の業界（取り扱い製品）は問いません。 【歓迎要件】 ■ISO 9001／ISO 13485関する知識・開発の経験 ■レギュラトリーサイエンスの経験 ■クリーンルーム内での生産技術（モノづくり）の経験 ■第1種衛生管理者 ■危険物取扱作業主任者（甲種、乙4） ■第1種放射線作業主任者 など |
| 雇用条件 |
|
| 福利厚生 | 寮・社宅、財形貯蓄、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児休業制度、育児短時間勤務、キッズサポート制度、家族看護制度、福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種医療保険制度 |
| 教育・研修制度 | 海外派遣・留学制度（会社指名制・公募制）、社内英語研修、通信教育補助、語学学校・ビジネススクール通学費用補助、公的資格取得費用補助、検定試験受験費用補助ほか |
| 企業情報 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、マテリアル・住宅・ヘルスケアの領域で事業を展開する総合化学メーカーです。繊維・化学品から住宅・建材、電子部品、医薬品・医療機器まで幅広い分野で事業を展開。高級裏地に使用されるキュプラ繊維の世界で唯一のメーカーであり、食品包装用フィルム「サランラップ」や鉄骨住宅「へーベルハウス」など一般消費者に馴染みのある製品も提供しています。また、同社の名誉フェローで、リチウムイオン電池の発明者の吉野 彰氏が、2019年にノーベル化学賞を受賞したことが大きな話題となりました。 【強み】 多様な技術を基づく、多面的なビジネスモデルを展開している点が強みです。触媒・プロセス技術、繊維紡糸技術、膜・ろ過技術、半導体薄膜形成技術など数々のコア技術を確立しており、これらの技術をもとに数多くの革新的な製品を開発。リチウムイオン二次電池用セパレーター（絶縁材）や電子コンパス、イオン交換膜など、数多くの製品が世界トップシェアを獲得しています。また、今後は化学品や電子デバイス、繊維などグループの総合力を活かし、自動車産業向けの事業拡大も目指しています。 【教育制度】 「自己研鑽支援制度」として、通信教育の受講料の半額補助のほか、国家・公的資格の受験料・登録料の全額補助があります。また、社員自ら募集のある部署へ応募し異動できる「公募人事制度」や、技術・実績・意欲などの要件に達した社員に対して、現状より高い処遇を付与し、一時金を支給する「高度専門職制度」なども用意しています。 |
| おすすめポイント | 世界で同社にしかできない技術的に特徴のある製品を製造している工場で勤務いただきます。 世界中で必要とされる製品を製造し、世界の人々のいのちと暮らしに貢献する社会的な意義と責任が大きい業務です。ぜひご応募ください。 |
| お問い合わせ番号 | 288421 |
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