- TOP
- TECHキャリア｜自動車業界求人
- 検索結果一覧
- 電気電子領域プロジェクトチーフ＜モーターサイクルおよび4輪バギー＞
電気電子領域プロジェクトチーフ＜モーターサイクルおよび4輪バギー＞
求人企業名：ヤマハ発動機株式会社
情報確認日：2026/01/29
| 年収 | 450万円〜1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 新幹線通勤制度を導入しており、適用条件を満たした場合利用可能 ※勤務時間は部門、事業所により異なる |
| 職務内容 | 国内外市場向けモーターサイクル・RV車両の電気電子領域開発プロジェクトチーフをご担当いただきます。 【具体的には】 2輪車（LMW含む）及び、4輪バギー量産開発の電気電子領域における 市場要望に基づいた同部内の対応技術を取りまとめ、車両レベルのEEシステム企画立案 プロジェクト進捗管理、課題発生時のとりまとめ 製品立ち上がり時の情報発信 【業務の大まかなプロセス】 市場要望/保有技術のヒアリング〜EEシステム企画〜部内設計チームのチームビルド〜PJマネジメント・各種課題対応リーディング・プレゼンテーション〜市場への情報発信 【使用ツール】 社内オリジナルツール、Excel、PowerPoint 【キャリアパス】 入社直後はモデル群や1つのカテゴリーのEEシステム企画リーディングを担当いただきます。その後部内ローテーションや、海外駐在等をへて同社全体の仕組み、ヤマハスタイル、人脈を身につけ同社内のどのポジションに行っても活躍できる人材になっていただきます。 【やりがい・魅力】 ・担当モデルにおいて自らの想いを実際に企画してリーディングし、様々な課題を乗り越え顧客に製品を届けることにやりがいを感じます ・モデル、市場、ユーザーに一番近い位置で開発に携われます （例：市場調査、ユーザーインタビュー、プレステスト、取材対応、メディアに掲載される等） ・プロジェクトマネジメントを通して比較的短期間で下記の様なスキルを身につけることができます ビジネススキル、QCD管理能力、課題解決力、社内外・国内外を含めた広い視野と関係構築力、危機管理能力、責任感 |
| 必要な経験・資格 | 【必須要件】 ・自ら課題設定し日程管理をしながら最後まで課題解決をやり切った経験 【歓迎要件】 ・電気電子制御システム開発経験 ・EEシステムに関する幅広い知識と興味 ・広い視点（グローバル、関連部署、事業） ・TOEIC 500点以上 |
| 雇用条件 |
|
| 福利厚生 | 寮、社宅、社員持株制度、保養所、社員食堂、従業員販売、共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、団体保険（任意）、福利厚生倶楽部、カフェテリアプラン、新幹線通勤制度（適用条件を満たした場合利用可能）セルフ・キャリア・チャレンジ制度、社内副業制度 |
| 教育・研修制度 | キャリア入社者受入研修、セルフバリューデザイン研修、自己啓発支援（Web講座・通信講座）、階層別研修、自立／自律高度化研修、ダイバーシティ研修、コーチングプログラム1on1、グローバル研修 |
| 企業情報 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、二輪車製造事業を中心とする機械メーカー。エンジン・電子制御・車体・艇体の3つのコア技術を軸に、二輪・マリン・特機・産業用機械・ロボットなど15事業以上を展開しています。二輪車は180以上の国と地域で約477万台が販売されており世界第3位の実績。ボートは国内シェア第1位、船外機・ウォータービークルは世界シェア第1位です。そのほか、ヨット、自動車用エンジン、電動車椅子、電動自転車など多岐にわたる製品を展開しています。 【注力分野】 新興国向けの浄水装置「ヤマハクリーンウォーターシステム」を開発し、外務省や経済産業省など公的機関の連携によってアフリカ、東南アジア各国に設置が進められています。最近では産業ロボット技術の新たな活用としてメディカル分野に参入。新薬や抗がん剤の薬効を評価する試験工程の一部を担うシステム「セルハンドラー」を開発しました。 【人材育成】 社員に挑戦の場をつくるセルフ・バリュー・チャレンジ制度は、新分野への取り組みなどに際して社内公募し、応募しやすいように上司の承認も必要としない制度です。年に1度募集する海外留学制度や、語学講座や技術講座など多彩な自己啓発プログラムがあります。 【その他】 平均勤続年数（単体）：18.8年（2024年12月末現在） 管理職に占める女性労働者の割合（単体）：3.8%（2024年12月末現在） 産休・育休取得状況（単体）：女性取得率：100%、女性復職率：100%、男性取得率：84%（2024年12月末現在） 平均残業時間（単体）：18.3時間（2023年12月末現在） 平均有給休暇取得日数（単体）：18.4日（2023年12月末現在） 従業員一人当たり研修時間（単体）：18.0時間（2024年度実績）（コンプライアンスなど法令に関する研修や新入社員研修、自己啓発分を除く） |
| おすすめポイント | 同社では、人材育成の軸を「自立・高度化」「チームワーク」「グローバル」と定め、さまざまな施策を展開しています。社員一人ひとりが、3つの軸に対する現在の力量を自己評価し、今後のキャリアプランについて考えています。 |
| お問い合わせ番号 | 452500 |
Motor-FanTECHキャリアは自動車業界に特化した国内外企業の求人情報を掲載しています。 ※オートモーティブ・ジョブズは、(株)クイックが運営しています。
関連求人情報
サービスエンジニア＜ITS事業本部 カスタマーサービス事業部＞ 世界トップクラスの外資系パワートレイン開発メーカー
| 年収 | 400万円〜900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県名古屋市，神奈川県川崎市，栃木... |
設計3Dデータ作成、データ管理、製図、CAE業務＜車体系＞ ヤマハモーターエンジニアリング株式会社
| 年収 | 440万円〜900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500磐田事務所への配... |
サービスエンジニア＜ITS事業本部 カスタマーサービス事業部＞ 世界トップクラスの外資系パワートレイン開発メーカー
| 年収 | 400万円〜900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県名古屋市，広島県広島市，神奈川... |
オープンポジション＜東海エリア＞ 株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
| 年収 | 300万円〜700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県名古屋市栄3-11-31 JMFビル名古... |