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ECU制御開発<エレキ領域/ドアシステム>
求人企業名:株式会社ハイレックスアクト(旧三井金属アクト)
情報確認日:2026/04/30
| 年収 | 570万円〜680万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県横浜市高島一丁目1番2号横浜三井ビルディング29F,神奈川県横浜市かもめ町48(横浜本牧センター) |
| 職務内容 | ■同社にてドアラッチを中心とした、ドア廻り、メカトロシステム製品におけるECU開発設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・OEMからの要望に応じた制御システムの仕様検討、評価業務(コーディングは外注のため担当しません) ・パワースライドドア等のシステム製品の量産開発(先行開発段階からの開発を含む) ・新製品開発において、同社部門のメカ開発やMBDチーム、カーメーカ、部品サプライヤー及び関係部署と連携し、企画〜設計〜評価〜製品化に至る一連の業務 ・ECUサプライヤーの詳細設計(ハード/ソフトの)内容について成果物の評価/精査を実施 ・MBDによるモデルを用いた検証で、制御の妥当性を確認、実験部門と連携した実機試験 ※未経験者でもOJTによる手厚いサポートがあるので、業務取得、スキルアップがいただける環境です。 【同社の魅力】 ・世界で流通している自動車のうち、5台に1台は同社の製品が使われていて、世界トップクラスのシェアを有しています。 ・キャリアステップ・スキルに合わせて、各種の研修を用意し、個々の可能性を伸ばせる体制を整えていて、同社の研修だけではなく、グループ会社の研修も充実しています。 |
| 必要な経験・資格 | 【必須要件】 ■電気電子工学/ハードウェアに関するバックグラウンドをお持ちの方 ※学歴・職歴は不問 ※業界未経験者歓迎 【歓迎要件】 ・未経験からのスキルアップ・新業界への挑戦意欲をお持ちの方 |
| 雇用条件 |
|
| 福利厚生 | 退職年金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄制度、持株会、産休・育休制度、時間短縮勤務等(実績あり)、独身寮・借上げ社宅制度:有(会社規定による)、退職金制度:有 (会社規定による) |
| 教育・研修制度 | 階層別研修、人材育成スキル研修、ベーシックスキル研修 【その他】通信教育、海外留学、ライフプランセミナー、博士号取得支援、資格取得支援 他 |
| 企業情報 | 【概要・特徴】 大手非鉄金属メーカー「三井金属鉱業(株)」を親会社を前身とする、独立系自動車部品メーカーです。2010年に三井金属鉱業より分社化して設立。2025年より、親会社をハイレックス社に変更。世界トップクラスのシェアを有する主力製品「サイドドアラッチ」のほか、電動ドアシステム製品の企画・開発・製造を一貫して行なっています。独立系メーカーのため、独自製品の開発・設計を行うことができ、トヨタ、日産、ホンダ、VW、ベンツなど国内外の多くの完成車メーカーと取引実績があります。 【同社の魅力】 同社の魅力は、フレックス制度、月平均20時間以下の少ない残業時間、年間休日124日と非常に働きやすいという点がございます。 また、設計フェーズとして図面の作成だけでなく、実際に開発工場にて実機に触れながら製品の開発を行えるという魅力がございます。 【備考】 2025年11月、当社は「株式会社ハイレックスアクト」として新たな一歩を踏み出しました。 ハイレックス社は統合システムサプライヤーの地位を確立し、自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品で世界のトップサプライヤーとなることを経営ビジョンとしています。当社はドアラッチ、パワースライドドアシステムをはじめ独?の技術?を有しております。両社の製品と技術を融合することにより、自動車ドア全体の技術革新及び新たな価値創出が期待され、また高品質な製品の提供とより高い供給能力の確保が可能となります。 当社はハイレックス社の戦略的パートナーとして、最大限のシナジーを上げるべく経営施策を行ってまいります。 ※尚、親会社変更による処遇・勤務地・他待遇等の求人内容変更はございません(三井グループ独自制度を除く) |
| おすすめポイント | 国内大手完成車メーカー及び海外大手企業を顧客に持つ独立系自動車部品サプライヤーです。主力製品であるドアラッチは小型・軽量・高強度という特徴をもち、グローバルシェア2割を獲得しています。国内大手OEMではインストアシェアトップクラスであり、各メーカーの新型車種においても同社の製品が採用されています。 |
| お問い合わせ番号 | 477443 |
Motor-FanTECHキャリアは自動車業界に特化した国内外企業の求人情報を掲載しています。 ※オートモーティブ・ジョブズは、(株)クイックが運営しています。
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