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電力変換ユニットの開発（インバータ、コンバータ、充電器）
求人企業名：トヨタ自動車株式会社
情報確認日：2022/07/04
| 年収 | 420万円〜861万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県豊田市 |
| 職務内容 | 2030年にグローバル販売台数における電動車を550万台以上を目指すチャレンジ目標を発表し、全社を挙げ電動車開発を加速させています。モータードライブ用インバータ，車両電源用コンバータなどの電力変換器は車両電動化のキーユニットです。また充電ユニットは車両部品の中で唯一インフラとつながるユニットでありコネクティッドカ―社会の到来により今後益々重要な部品となってきます。 電動車の普及に向けて、電力変換ユニットの性能向上（高出力、高効率）、原価低減へのチャレンジ，各仕向けにおいて安全＆安心に使える充電システムの実現と利便性向上（充電サービスなど）へのチャレンジが大変重要です。 【具体的には】 ・モータードライブ用インバータユニットの設計開発 ・車両電源用DCDCコンバータユニットの設計開発 ・充電・給電ユニットの設計開発 ・上記ユニット・システムの実験、評価（車両搭載、要求仕様作成、品質＆性能向上、原価低減) 【やりがい】 2030年の電動車を550万台以上を達成に向け、電動車の基幹技術である、電力変換ユニット・システム開発は社内でも大変注目されています。また電動化のみならず、社会とクルマを繋ぐ充電は、コネクティッド事業においても重要なポジションになってきます。若くから責任が大きい業務を任され、世の中への貢献を肌で感じることができ非常にやりがい持ってチャレンジできる開発だと思います。 |
| 必要な経験・資格 | 【必須要件】以下、いずれかのご経験をお持ちの方 （1） 電気/電子回路設計を伴う製品開発業務経験 （2） 電気機器の信頼性評価、性能開発経験（EMC対策、放熱対策、効率改善等） ※開発製品は自動車関連部品に限らない。 【歓迎要件】 ■インバーター、コンバーター、充電器などの電力変換機器の開発経験 ■高電圧製品、パワーエレクトロニクス製品に関する開発経験 ■車載高電圧部品に関する知識、開発経験 ■自動車会社および自動車関連部品会社での業務経験 |
| 雇用条件 |
|
| 福利厚生 | 施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など |
| 教育・研修制度 | OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります。 |
| 企業情報 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、世界最大級の完成車メーカー。グループ全体で、国内外に関係会社564社、32万人以上の従業員を擁しています。ダイハツと日野を傘下におさめており、SUBARU、マツダ、スズキと提携を行っています。2017年度の国内シェアは47％とトップ、世界シェアは3位を獲得。グループ全体で1，000万台以上の販売台数を記録しています。 【開発体制】 国内だけでなく、アジア、欧州、北米の各地に開発拠点を設け、先進的な技術の研究・開発を推進しています。近年、AIの研究・開発の拠点として、米国に子会社「TOYOTA RESEARCH INSTITUTE，INC.」を設立。AIやロボティクスに携わる技術者を集め、内製化を図っています。また、2016年の組織改正に伴い「先進技術開発」、「パワートレイン」、「コネクティッド」の3バーチャルカンパニーを新設。従来よりも組織を小型化し、意思決定や研究開発のスピードの向上につなげる考えです。 【福利厚生】 ライフスタイルやライフステージに応じて福利厚生メニューを自身で選択できる制度「選択型福利厚生制度（ウェルチョイス）」を設けています。そのほか、全国に200カ所以上の保養所や、約3万人が収容できる総合グラウンド、サッカー場、テニスコート、ジャグジー付屋内プール、スポーツジムなどのスポーツ施設を充実させ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |
| おすすめポイント | 自動車業界や日本を代表する企業として認知いただいている同社が、どのような新たな領域にチャレンジするか、どのスタートアップと手を組むかは、大変注目されています。 新事業への取り組みをサポートすることにより、自社の成長に直接貢献できているという実感を持てることに加えて、世の中にも影響力のある仕事ができることは、大変やりがいがあります。 また、経営層との距離も近く、大きな判断を伴う業務には大変な緊張感がありますが、やりがいのあるチャレンジングなポジションです。 |
| お問い合わせ番号 | 276525 |
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